La Regla 2 Minuto de ley reforma laboral

Idénticoágrafo 2°. Para bienes de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Doctrina General de Seguridad Social en la PILA con un ingreso cojín de cotización de al menos un salario leve legal mensual válido (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.

Solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantíCampeón del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores».

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Artículo 61. Ajuste de la planilla integrada de balance de aportes o el doctrina que lo reemplace. El Ministerio de Salud y Protección Social y el Ocupación del Trabajo desarrollarán los ajustes técnicos en la planilla integrada de balance de aportes o el sistema que lo reemplace, para permitir la afiliación y cotización de trabajadores y trabajadoras, dependientes e independientes, cuyos contratos especiales requieran de un trato particular y se puedan realizar de modo efectiva pagos a tiempo parcial o de forma concurrente frente a la existencia de uno o más contratante.

Comisión por retiros en cajeros de otros bancos: Se cobra una tarifa por retirar efectivo en cajeros que no sean de Mifel.

Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán originar los reportes respectivos de horas de servicio efectivo de los trabajadores y trabajadoras digitales a las entidades recaudadoras, acumuladas y calculadas en función del núúnico de díCampeón o semanas de servicio efectivo, conforme a la norma respectiva.

2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la reforma laboral 2025 españa realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valía de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos que se trate de labores extrañGanador a las actividades normales de su empresa o negocio.

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Artículo 30. Supervisión humana de reforma laboral 2012 los sistemas automatizados. Las empresas de plataformas digitales de reparto supervisarán y evaluarán periódicamente el impacto que tienen en las condiciones de trabajo las decisiones individuales adoptadas o apoyadas por reforma laboral 2021 los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.

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